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          隨著公司業務的迅猛發展,我們真心希望廣大精英和有識之士能加入我們的團隊,在這里您會獲得有競爭力的薪酬福利待遇、系統完備的培訓機制及廣闊的事業發展平臺。公司將定期在網站上發布...
          2014-09-16

          隨著公司業務的迅猛發展,我們真心希望廣大精英和有識之士能加入我們的團隊,在這里您會獲得有競爭力的薪酬福利待遇、系統完備的培訓機制及廣闊的事業發展平臺。公司將定期在網站上發布...
          2013-12-18

          公司完善的薪酬結構為員工提供在市場上有競爭力的薪酬,并每年依據人力資源市場薪酬變化情況進行檢討,此外,公司提供包括社會養老、醫療、失業、工傷、生育等多項法定保險及住房公積金...
          2013-12-17

          公司關心和輔助員工成長,培養了強大的內部講師隊伍,結合外部培訓,為員工成長提供各種培訓;
          2013-12-17

          在日常工作中,上司可能會經常這樣問:“這個月的銷售業績為什么上不去?是什么原因?”而教練則會說:“要達到這個月的銷售目標,你有什么好方法?有什么我可以幫助你的?”因此,教練...
          2013-12-16

          兩天一夜的團隊建設回來,Jack和部門許多同事的感情更好,并且已經消除了作為新同事與老同事之間的陌生感。最讓Jack難忘的是其中的一個環節,叫做“背景分享”。
          2013-12-15

          在這次活動的各項準備工作中,公司大膽起用新人,在經驗豐富的“老”教練的激勵和指導下,他們目標一致、互相幫助、全心投入,有效地實踐了“自動波”領導模式的內容,成功地完成了此次...
          2013-12-14

          作為一個教練,不要打擊隊員的積極性和過早地下結論,應尊重每個隊員的個性差異,發揮他們個人的長處。同時,也一定要定位好自己教練的角色,不能見到場上隊員表現不佳時就自己下場。
          2013-12-13

          Tony認為,如果沒有大家的幫助,光靠他一個人肯定是無法完成這個任務的。正是在大家的配合與全力幫助之下,才會取得最后的成功。
          2013-12-12

          “我們”的標準解釋為:代詞,稱包括自己在內的若干人。也就是說“我”只是“我們”中的一員,就像是“我們”是大海而“我”則是海中的一粟。
          2009-03-20

          文體活動本身和企業文化并沒有關系,但是我們希望利用這樣的活動促進大家的溝通和交流,讓大家相處的更融洽更快樂。適當的運動一下,也能提高我們的身體素質。這都是思利及人最直接的體...
          2009-03-20

          企業文化就是我們必勝的工具,團隊的力量是無限的!這就是我司企業文化的魔力、魅力所在!
          2009-03-20
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